パーパスやWillだけじゃ心のエネルギーを自家発電できない理由
「代理体験」は意図的に作っていくべし ～子育てパパの奮闘記～
そこ、タイパ優先なのは残念！と個人的に思った話。
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慶応義塾高校野球部 森林監督のリーダーシップを「心理的資本のHope」で分析する
【Be&Do通信コラム】心理的安全性のせいにするのは、もう止めませんか？
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株式会社Be&Do
赤澤智貴
株式会社Be&Doの事業開発ディレクター。大阪府柏原市出身。学生時代、野球部のキャプテンを務める中でチームマネジメントの難しさを実感。自身がイップス（精神的な要因で思い通りにボールを投げられなくなる症状）に苦しんだ経験から、「人を怒りでコントロールするのではなく、前向きな気持ちやモチベーションを引き出すリーダーシップ」が重要だと気づく。新卒で採用支援会社にて企画営業を経験した後、2019年に株式会社Be&Doに参画。事業開発全般に携わり、PsyCap Master認定講座の運営責任者も務め、個人・組織の心理的資本の向上を追及している。また、個人の活動としてアンガーマネジメントの普及活動にも取り組み、企業研修の実施や、関西支部の副支部長としてコミュニティ運営にも携わる。