やる気を高め行動を促す新手法「ガイディング」とは -意味・特徴・効果・手法を説明
あきらめたら、そこで試合終了です～スラムダンク安西先生の名言を心理的資本で解説
「ドーハの歓喜」から学ぶサッカー日本代表の心理的資本
週の業務をただポジティブに振り返るミーティングを3年続けて実感したこと
部下を自責思考で追い込む上司に欠けている「楽観力」のリーダーシップ
前向きな「ネガティブフィードバック」で部下の成長を促そう
HEROIC診断【PR】
心理的資本×タイプ分析で、人と組織の可能性を診断する
株式会社Be&Do