責任感に押しつぶされそうな時。どうしたらいい？【HERO Me Cheers You UP！】

仕事やキャリアについての、お悩みや課題について、トークを交えて話題提供をする番組！
番組に相談お便りとして寄せられた”お悩み”をPickupしてお届けします。
「心理的資本」の観点なら、どう捉えられるか。
ガイディング(＝心理的資本を高める介入法)の視点で、
解決方法やそのヒントをご紹介させていただきます！
また、今回の相談内容にぴったりのオススメの1曲もご紹介します！
読者の方、リスナーの方のお悩み解決のヒントになると嬉しいです！

今回のトピック

今回の相談お便りをご紹介します！
～「責任感に押しつぶされそうな時。どうしたらいい？」～
ラジオネーム「迷える管理職」さんからの相談お便りを取り上げさせていただきました！

僕は会社でチームを率いる管理職なのですが、最近、部下が進めていたプロジェクトがうまくいかず、大きな損失を出してしまいました。
最終判断をしたのは僕ですが、実務は部下に任せていました。
みんな頑張ってくれたのですが、市場の流れを見誤ったり、リスク管理が甘かったりと、いろいろな要因が重なってしまったんです。

今、社内では「誰が責任を取るのか？」という話になっています。もちろん僕が管理職として責任を負うべきなのですが、どこまで取るべきなのか悩んでいます。
クライアントへの対応、部下のフォロー、会社への説明…と考えることが多すぎて、正直ちょっとメンタル的にもキツいです。

こういう時、リーダーとしてどう立ち回るのがベストでしょうか？
責任の取り方や、部下を守りつつ成長につなげる方法など、アドバイスをいただけると嬉しいです！よろしくお願いします！

お便りを読んでいて、まずは率直に、
「迷える管理職」さんのような上司の元で仕事をしている部下の方たちは幸せだなぁと、感じました。
今回のミス・トラブルにおいて、
責任逃れすることなく、理不尽な叱責をするでもなく、
部下を守りながらも、彼ら/彼女たちの「成長」に繋がる方法を模索されている。
素晴らしい上司だと思います。私の中で”ついていきたい”上司です。

そんな「迷える管理職」さん、責任感が強いからこそ、全て自分の責任として背負い込み、
自責の念も強く、混乱してしまっている状態かと思われます。
今一度、立ち止まり、冷静に事象を整理する、思考を整理するところから始めてみるのはどうでしょうか？
そして、厳しい結果の中にも、得られたこと・上手くいったことは何だったのか、
意識的に探してみると、見えてくるものもあるかもしれません。

「迷える管理職」さんが、精神的に追い詰められず、
今回の失敗を糧に、部下と共に成長し、一歩前進するには、どうしたら良いのか？
心理的資本を開発するガイディングの視点で回答してみました💁‍♂️

詳細はPodCast（Youtube等で配信）にてご視聴いただければと思います！

心理的資本を刺激する「おすすめの一曲」
ご相談内容からイメージする心理的資本を刺激する一曲！
今回、ご紹介するのは、絢香「にじいろ」です🎧

なくしたものを数えて
瞳閉ざすよりも
あるものを数えた方が
瞳輝きだす

あなたが笑えば誰かも笑うこと
乗り越えれば強くなること
ひとつひとつがあなたになる
道は続くよ

絢香「にじいろ」

番組概要とチャプター

仕事やキャリアの課題にちょっと効くかもしれない話題をお届けする番組です。
MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。
よければ、何かの”ながら時間”にお耳にしていただければ幸いです。

Podcastの視聴

Youtubeにて視聴いただけます。動画でご覧いただいても、耳だけラジオ代わりに聴いていただいてもけっこうです！

以下の音声配信メディアでもPodCast（音声のみの配信）をお聞きいただけますので、普段お使いのものがあれば是非フォローくださいませ。

Spotify／Amazon Music／Apple Podcasts／Youtube Music／Stand.fm

各種ご案内や参考情報はこちら

▼心理的資本を高める手法「ガイディング」を学ぶならPsyCap Master®認定講座へ
https://be-do.jp/service/psycap-master/

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