HERO Me Cheers You Up！～「管理職が抱えがちな孤独感とは？」～
今回は「管理職になってしばらく経つのですが、悩みを誰にも相談できなくて困っています」という相談をテーマにお話させていただきました。
「罰ゲーム化する管理職」という、インパクトの強いワードがありますよね。
パーソル総合研究所上席主任研究員 小林祐児さんの著書の題目でもあります。
昨今、管理職として働くということが、「罰ゲーム」と化してきている。
経営・組織の課題の域を超え、「社会課題」とも呼べるものになってきているようです。
管理職を目指したい、挑戦したい、というポジティブな気持ちより、
管理職への「大変そう」というネガティブな印象が強い。
手当の出ない残業、人手不足等によるプレイングマネージャー化、若手を育成する苦労、そしてここ10年ほどで現れたハラスメント防止法、働き方改革、テレワークの普及による負荷、などなど。。
管理職の役割数・抱える部下数も増え、負担感が増す一方。のしかかる大きな責務に対価が見合っていない。
そんな中、「自分は何のために仕事をしているのか」、見えなくなってしまう管理職の方も多いのではないでしょうか？
そして、そんな悩みを誰にも相談できず、孤独の中、日々奔走している方も…。
そんな方への処方箋になれば…と、
今回も24時間いつでもどこでも気軽に対話可能な、”AIキャリア相談室”こと「HERO Me（ヒロミー）」に相談を投げかけつつ、1on1トークを行いました！
よければ何かのながら時間にお耳にしていただければ幸いです！
番組概要とチャプター
仕事やキャリアの課題を解決するAIキャリア相談室のHEROMe（ヒロミー）を活用して悩み相談にお応えする番組です！
今回MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。
皆さんの何かの”ながら時間”のお供に、よろしければ！
0:35 「罰ゲーム化する管理職」というインパクトワード
3:56 管理職になってから悩みを相談できず困る（HERO Meデモ）
7:12 リーダーやマネージャーの孤独感を考えてみる
8:25 必要領域の大きな変化への戸惑い
10:31 悩みを吐露できる相手や場の存在は重要
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Podcastの視聴
Youtubeにて視聴いただけます。動画でご覧いただいても、耳だけラジオ代わりに聴いていただいてもけっこうです！
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