評価されるのが怖い。そんな時のセルフガイディングとは〜前向きな行動を生むセルフガイディングのすすめ〜
実例から学ぶ。「職場の人間関係の混乱を治めるには」
夢へのステップは引き算ではなく足し算で
危機感は推進力。危機感を宝物に変える心理的資本
社員が成長したと感じるのはどんなところから？
学習性無力感を打開する唯一の方法
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前向きなリーダーシップの原動力を開発＆メンテするスキル「ガイディング」を学ぶ
株式会社Be&Do
石見一女
Be&Do代表取締役／組織・人材活性化コンサルティング会社の共同経営を経て、人と組織の活性化研究会（APO研）を設立運営。「個人と組織のイキイキ」をライフワークとし、働く人のキャリアと組織活性化について研究活動を継続。『なぜあの人は「イキイキ」としているのか』第1章30歳はきちんと落ち込め執筆、プレジデント社,2006年。