「ドーハの歓喜」から学ぶサッカー日本代表の心理的資本
週の業務をただポジティブに振り返るミーティングを3年続けて実感したこと
部下を自責思考で追い込む上司に欠けている「楽観力」のリーダーシップ
前向きな「ネガティブフィードバック」で部下の成長を促そう
人生100年時代に備えて知っておきたい「キャリアオーナーシップ」とは
変化に強い社員を育てる「アンラーニング」とは？
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