HERO Me Cheers You Up！今回の相談は「メンバーとの対話のきっかけをつくりたいけど、うまくつくれないんです。何か良い案はありますか？」というものを取り上げながらお話させていただきました。
職場で同僚同士や上司部下間で円滑なコミュニケーションをとれることは、大なり小なり生産性に影響を与えることになりますよね。でもそんな中、そのコミュニケーションが気軽にとれない！という相談の声、意外と多く聞かれるんですよね。
前回、ハラスメントについての話題も触れましたが、そんな問題を起こさないためにも信頼関係づくりが大切。でもその信頼関係づくりには、まずはコミュニケーションをとることが大切。分かっているんです。でも、そもそもどうコミュニケーションをとったらいいの？！そもそも何を話したらいいの？余計な事を聞くとハラスメントって言われるし…とそんな堂々巡り状態。避けたいですよね。
まずはお互いを知ること、知るきっかけをいかにつくるかということ。コミュニケーションのきっかけをどうつくるのかという話題に絞ってお届けします。そんなわけで今回も、HERO Meに相談を投げかけつつ、1on1トークを行いました！
よければ何かのながら時間にお耳にしていただければ幸いです！
番組概要とチャプター
キャリアやマネジメントの課題を解決する対話型AIのHEROMe（ヒロミー）を活用して悩み相談にお応えする番組です！
今回MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。
皆さんの何かの”ながら時間”のお供に、よろしければ！
0:26 相手のことを知りたい時どうする？
3:16 対話のきっかけをどうやってつくればいい？
6:54 ランチやコーヒーブレイクの活用
8:02 ワークコミュニケーションから
8:32 オープンなコミュニケーション
9:02 オンライン交流や軽いゲームの活用
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▼対話型AIのHERO Me（ヒロミー）のリリース情報
https://be-do.jp/topics/hero-me-release/
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