風通しの良い職場をつくるためのたった３つのルール【Be&Do通信ラジオEdition#10】

世代間ギャップでうまくコミュニケーションがとれない、そんな話を多くの職場でお聞きしますね。年齢が上の人か下の人かに関係なく！相手は違う存在だという前提で、相手にちょっと興味を持って（最初はフリだっていい）話を聞いてみると、自分が知らないことを沢山知っていて教えてくれたりするものです。無理に合わせなくていい、でも聞くことはできると思いますし、それだけで距離が少しずつ縮まるかもしれません。
ということで、世代がかなり違っていても仲良くはなれる…という体験談の話をゆるくオープニングでさせていただいています。

今回のメイントピックは「風通しの良い職場」です。
風通しの良い職場、働きやすそうで良いですよね。今は心理的安全性という言葉が近いのかもしれませんが、長年なんとかしたいと言われているのに、なかなかうまくいかない…そこで、ある3つの条件がそろっているかどうかを確認することで、対策を打つべきポイントが見えてくる？そんな話をしています。

よければお耳にしていただければ幸いです！

番組概要とチャプター

人と組織のイキイキに効く処方箋！Be&Do通信ラジオエディション！

働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう！ということをテーマに、トピックをお届けします。

MCはBe&Do橋本豊輝と下山美紀がつとめます。
皆さんの何かの”ながら時間”のお供に！

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▼風通しの良い職場をつくるたった3つのルール

風通しの良い職場をつくるためのたった３つのルール - 株式会社Be&Do

「風通しの良い職場」をつくりたいという声は、考えてみれば、かなり以前からあるように思う。「心理的安全性」という言葉が躍るが、その要素を分解していけば結局のところ「風通しの良い職場」をつくりたいということに行き着くだろう！そんな風通しの良い職場をつくり、職場の生産性を高めたい、問題解決をしたい、リスク対策をしたいという方へのメッセージとしてブログにしました。

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