風通しの良い職場をつくるためのたった3つのルール【Be&Do通信ラジオEdition#10】

ポッドキャスト

世代間ギャップでうまくコミュニケーションがとれない、そんな話を多くの職場でお聞きしますね。年齢が上の人か下の人かに関係なく!相手は違う存在だという前提で、相手にちょっと興味を持って(最初はフリだっていい)話を聞いてみると、自分が知らないことを沢山知っていて教えてくれたりするものです。無理に合わせなくていい、でも聞くことはできると思いますし、それだけで距離が少しずつ縮まるかもしれません。
ということで、世代がかなり違っていても仲良くはなれる…という体験談の話をゆるくオープニングでさせていただいています。

今回のメイントピックは「風通しの良い職場」です。
風通しの良い職場、働きやすそうで良いですよね。今は心理的安全性という言葉が近いのかもしれませんが、長年なんとかしたいと言われているのに、なかなかうまくいかない…そこで、ある3つの条件がそろっているかどうかを確認することで、対策を打つべきポイントが見えてくる?そんな話をしています。

よければお耳にしていただければ幸いです!

番組概要とチャプター

人と組織のイキイキに効く処方箋!Be&Do通信ラジオエディション!

働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう!ということをテーマに、トピックをお届けします。

MCはBe&Do橋本豊輝と下山美紀がつとめます。
皆さんの何かの”ながら時間”のお供に!

【今回のトピック】
1:33 世代間ギャップとは?アラフォーに小学生の友達ができる?!
6:39 風通しの良い職場をつくるたった3つのルール
10:53 PsyCap Master認定講座、受講者募集中!
12:28 アフタートーク

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橋本豊輝

橋本豊輝

株式会社Be&Do 取締役 COO/日本心理的資本協会 事務局担当理事。PsyCap Master® Exsecutive Guide。組織活性化プログラムの開発・提供や、人材育成サービスの開発、ツールの設計に携わる。企業の管理職や従業員など働く人のWellbeingをサポートする外部メンターとしても活動中。心理的資本を高める手法を追究している。著書に『心理的資本をマネジメントに活かす』(共著)中央経済社,2023年がある。

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