他者から刺激を受ける場を意図的につくっていくべし【Be&Do通信ラジオEdition#15】

ポッドキャスト

他者から刺激を受ける場、ふりかえってみて身の回りにありますか?今回のPodCastでは「他者から刺激を受ける場を意図的につくっていくべし」という話題を中心にお話をしました。

ちょっと自信がなくて、うまくやれるか不安だなと思うこと。自分ひとりでいくら考えても、なかなか前を向けないこと。誰にでも一度や二度、いや、けっこうあるのではないでしょうか。

行動を起こして自ら達成体験を積めると良いのですが、その最初の一歩を踏み出すのが不安だったり、やってみた後で「本当にこれで良いのかな?」と思う時などには、誰かから刺激を受ける場に身を投じるのが吉と言えるかも。誰かの刺激が自分の行動の原動力になるということ、ありますよね。

難しい言い方をすると「代理体験」と言うのですが、これは自分と似ている目標や課題を持っていて立場や状況に共通点があるような人の頑張りや取組みを見て「あの人ができるなら、自分にもできる」「あの人が頑張っているから、自分もやろう」というようなものです。

そんな人どうしで情報を共有したり、学び合い、励まし合うことができるような場をつくったり、または参加したりすることは、理にかなっているんですよね。実際のエピソードを交えてお話しています。

そんなわけで、よければ何かのながら時間にお耳にしていただければ幸いです!

番組概要とチャプター

人と組織のイキイキに効く処方箋!Be&Do通信ラジオエディション!

働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう!ということをテーマに、トピックをお届けします。

MCはBe&Doの橋本豊輝と下山美紀がつとめます。
皆さんの何かの”ながら時間”のお供に!

【今回のトピック】
0:37 男性用日傘にまつわるエトセトラ
2:54 他者から刺激を受ける場を意図的につくっていくべし
12:55 社内の健康増進活動が今年もスタートするんです

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Podcastの視聴

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参考情報はこちら

「代理体験」は意図的に作っていくべし ~子育てパパの奮闘記~

自信を高める「代理体験」の力を侮ってはマネジメントの損失である

橋本豊輝

橋本豊輝

株式会社Be&Do 取締役 COO/日本心理的資本協会 事務局担当理事。PsyCap Master® Exsecutive Guide。組織活性化プログラムの開発・提供や、人材育成サービスの開発、ツールの設計に携わる。企業の管理職や従業員など働く人のWellbeingをサポートする外部メンターとしても活動中。心理的資本を高める手法を追究している。著書に『心理的資本をマネジメントに活かす』(共著)中央経済社,2023年がある。

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