ネガティブな視点はポジティブの種である【Be&Do通信ラジオEdition#14】

ポッドキャスト

ネガティブであることは必要不可欠なこと!今回のPodCastでは「実はポジティブとネガティブは両方のバランスが大切なのではないか」という話題を中心にお話をしました。

何も考えていない能天気なポジティブは、真のポジティブではない!もしかすると、それはただ何も考えていないだけ…とも言えるかもしれません。それよりもネガティブな視点があるからこそ、リスクに気づけるのだし、リスクに備えることができるわけですよね。

それに無理にポジティブであろうとするより、時に落ち込んでしまったり、イライラしてしまったり、あまりに大きな問題に尻込みしてしまったり。そこも人間らしさと捉える方が自然だと思いませんか?

大切なことはネガティブなままいるのではなく、現実的に立ち直り、次に向けて進むために思考することでポジティブに転換することなのかなと。

そんなわけで、よければ何かのながら時間にお耳にしていただければ幸いです!

番組概要とチャプター

人と組織のイキイキに効く処方箋!Be&Do通信ラジオエディション!

働く人のいきいきにつながる、職場がいきいきする、個人も組織もウェルビーイングを高めて、業績UPまで実現しちゃおう!ということをテーマに、トピックをお届けします。

MCはBe&Doの橋本豊輝と下山美紀がつとめます。
皆さんの何かの”ながら時間”のお供に!

【今回のトピック】
0:28 台風シーズン到来、皆さん備えは大丈夫ですか?
3:03 ネガティブな視点はポジティブの種である
9:45 こんなんやったらおもろそうやん?から始める意味
15:35 道の駅スタンプラリーの話(エンディングゆる雑談)

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参考情報はこちら

▼桶狭間の戦いに見る過度なポジティビティの危険性

▼太陽を耕すとは?!圧倒的「陽」な雑談回で語らられる真相!今回のゲストは青澤さおりさん【HEROS 1on1 Radio#2】

橋本豊輝

橋本豊輝

株式会社Be&Do 取締役 COO/日本心理的資本協会 事務局担当理事。PsyCap Master® Exsecutive Guide。組織活性化プログラムの開発・提供や、人材育成サービスの開発、ツールの設計に携わる。企業の管理職や従業員など働く人のWellbeingをサポートする外部メンターとしても活動中。心理的資本を高める手法を追究している。著書に『心理的資本をマネジメントに活かす』(共著)中央経済社,2023年がある。

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