【2/13 開催】「良い話だった」で終わらせない。クライアントの行動変容を“確約”する『測定と対話』の方程式

性格診断とは違う。「心理的資本（HERO）」でリスクと伸びしろを可視化し、確実に成果へ導く技術とは？

本セミナーは、組織コンサルタント、コーチ、研修講師、そして社内変革を担う人事・リーダー層を対象に、対人支援の現場で最も深い悩みである「現場の行動が変わらない（やりっぱなし）」という課題に、科学的アプローチで解決策を提示します。

HR領域のプロフェッショナルにとっては「感覚頼みのコーチングやトレーニング」から脱却し、高単価・長期契約を獲得する『科学的介入』になります。

人の内面にあるポジティブなエネルギー「心理的資本（PsyCap）」と行動特性を可視化する「HEROIC診断」を活用し、クライアントや部下の行動変容を“偶然”や“個人の資質”頼みにせず、データに基づいて確実に引き出すための「測定と対話」の方程式を解説します。 単なる性格分析では辿り着けない、成果に直結する考え方を持ち帰っていただくことを目的とします。

※当日参加が難しいけれど話を聞きたいという方は、お申込みいただければ見逃し配信録画の視聴URLをお送りいたします。

こんな方におすすめ

• • • クライアントとのセッションや研修直後は盛り上がるが、現場に戻ると行動が変わっておらず徒労感を感じている方
    • 「あの人の性格だから仕方ない」「やる気の問題だ」と、感覚的な評価で終わってしまい、具体的な一手を打てずにいるリーダー・人事担当者
    • 自分の介入やアドバイスが本当に効果を出しているのか、客観的なデータ（エビデンス）で証明し、単価や信頼を高めたい外部支援者
    • 既存の性格診断やエンゲージメントサーベイ等の分析ツールに、「分析して終わり」の限界を感じている方

本セミナーの内容

• • • 「行動性向」と「心理的資本」の違いから解き明かす、行動変容のメカニズム
    • 行動変容を導く「測定」の方程式
    • 行動変容を導く「対話」の方程式
    • 選ばれる専門家になるために 科学的根拠（エビデンス）を武器に、高単価・伴走型の支援を実現する「HEROICライセンスパートナー（HLP）」という選択肢

イベント詳細

登壇者情報

橋本豊輝　株式会社Be&Do 取締役COO
同志社大学を卒業後、2005年に大手人材系企業に入社。2009年より神戸大学を中心に活動する「人と組織の活性化研究会（通称：APO研）」に参加し現在まで継続参加中。2011年に株式会社Be&Do設立に参画し、組織活性化プログラムの開発・提供や、人材育成サービスの開発、マネジメント支援ツールの設計に携わる。企業の管理職や従業員など働く人のWellbeingをサポートする外部1on1メンターとしても活動中。心理的資本を高める手法を追究している。著書に『心理的資本をマネジメントに活かす』（共著）中央経済社,2023年。日本心理的資本協会 事務局担当理事／PsyCap Master® Exsective Guide。

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