【11/21開催】人と組織の関係性を整える：HEROIC診断で仕掛ける、対話から始まる組織開発

より良いチームをつくる上で、メンバーの相互理解が欠かせません。
またひとりひとりの心の充足度もコミュニケーションに影響します。

アップデートしたHEROIC診断では、個々人の心理的資本の状態に加えてチームの心理的な関係性を表示できるようになりました。

本セミナーでは当社で実施したしたHEROIC診断を使った組織開発プロジェクトの事例をご紹介いたします。

※当日参加が難しいけれど話を聞きたいという方は、お申込みいただければ見逃し配信録画の視聴URLをお送りいたします。

こんな方におすすめ

• • • チーム力を高めたい
    • メンバーの良さを引き出したい
    • 対話力を高めたい
    • 組織開発で使いやすいツールを探している

本セミナーの内容

• • • モチベーションの鍵となる行動性向を理解する
    • 思考の癖がコミュニケーションの誤解を生む
    • 心理的距離が可視化する関係性分析
    • 心理的資本から読み取る個々人の心の充実度
    • HEROIC診断を活用した実際の組織開発の事例

イベント詳細

登壇者情報

石見一女　株式会社Be&Do 取締役CEO
株式会社Be&Do代表取締役。武庫川女子大学文学部卒業後、1985年に25歳でセールスプロモーション系人材派遣会社を創立。1994年に組織・人材活性化コンサルティング会社を共同経営で設立し数十社の組織活性化コンサルティングを行う。1998年から組織論の第一人者である加護野忠男先生、キャリア論の第一人者である金井壽宏先生のご指導を得て「人と組織の活性化研究会（APO研究会）」を設立。2011年に株式会社Be&Doを設立。心理的資本®を高める1on1サービスを展開 。大手企業の管理職、若手管理職の外部メンター 。 職場開発コンサルティング及びマネジメントスキル開発など。

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