HERO Me Cheers You Up！今回の相談は「同僚に完璧主義な人がいて、困っています。自分自身が完璧だと感じて納得しないと、チームの仕事が前に進まないんです。」というものを取り上げながらお話させていただきました。
「わたし、失敗しないんで」と聞けば、なんだか頼もしくも思えるセリフですよね。
一方で「完璧主義」と聞けば、なんとなくポジティブにもネガティブにも捉えられる言葉に思います。
何らかの成果物をつくっていく中で文字通りの「完璧」が求められることはもちろんありますが、ではなんでもかんでも常に完璧を追い求めることが良いとは限らないと思いませんか？
例えば本人の思い込みで完璧を求め過ぎてしまえば他者と協働する業務の中で支障をきたしてしまう恐れもあります。もっと悪ければ自分だけならまだしも他者にも完璧を求めてしまう時には、周囲にネガティブなプレッシャーを与えかねません。
多かれ少なかれ、周囲にそういう人がいた、とか、自分自身がそんな風だったという経験をされたことがある方も大勢いらっしゃるのではないかと思います。私自身もそんな一面、あると思います。自分の思う通りにしたい気持ちが裏腹にあるものなのかもしれませんね。
そんなわけで今回も、HERO Meに相談を投げかけつつ、1on1トークを行いました！
よければ何かのながら時間にお耳にしていただければ幸いです！
番組概要とチャプター
キャリアやマネジメントの課題を解決する対話型AIのHEROMe（ヒロミー）を活用して悩み相談にお応えする番組です！
今回MCは橋本豊輝と下山美紀がつとめます。
皆さんの何かの”ながら時間”のお供に、よろしければ！
0:22 完璧主義って、どう思う？
3:23 職場に完璧主義な人がいて困っています。
5:54 完璧主義の良い側面はなんだろう？
6:33 ミーティングや報告の仕組みを提案
8:27 期待値の調整・優先することの認識合わせ
15:25 ポジティブフィードバック
16:35 完璧主義について見方に変化は？
▼相談・お便りはこちらからどうぞ！（Googleフォーム）
https://forms.gle/x7wrrstUBfqpzcaV9
▼対話型AIのHERO Me（ヒロミー）のリリース情報
https://be-do.jp/topics/hero-me-release/
Podcastの視聴
Youtube Musicまたは、Youtubeにてお聴きいただけます！
各種ご案内や参考情報はこちら
▼心理的資本を高める手法「ガイディング」を学ぶならPsyCap Master®認定講座へ
https://be-do.jp/service/psycap-master/
▼AIキャリア相談室のHERO Me（ヒロミー）を使ってみたいならコチラへ！
https://be-do.jp/hero-me/
▼これまでのPodCast配信はこちらをご覧ください！
https://hero-hackers.com/tag/be-do-info-radio/
▼Be&Do通信メルマガ登録、よろしければこちらから！
https://be-do.jp/newsletter/
